Anakaren Cadena

Anakaren Cadena on töötajakogemuse ja koolituse ekspert.

Kuidas sinu jaoks „piiride paradoks“ tänases tööelus kõige enam esile tuleb?

Mehhikost Eestisse kolimine on viinud mind kahe väga erineva maailma ristumiskohta ning see pinge on igapäevaselt tuntav. Ühelt poolt on Eesti mind siiralt üllatanud sellega, kui tõsiselt siin võetakse töö- ja eraelu tasakaalu ning isiklikke piire – isegi rohkem kui minu kogemuste läbi Põhja-Ameerikas. Teisalt ilmnevad uued, ootamatud piirid: näiteks keel, mis jääb vaikseks barjääriks ka siis, kui töökeel on inglise keel – kolleegid lähevad loomulikult üle eesti keelele ja tekib nähtamatu joon.

Kultuuriliselt on suur erinevus ka selles, kuidas inimesed omavahel suhestuvad. Mehhikos on isikliku elu jagamine kolleegidega usalduse loomise alus – see on meie jaoks loomulik ja ootuspärane. Eestis võtab selline lähedus rohkem aega ning töö- ja eraelu hoitakse selgemalt lahus. Samas peitub selles paradoksis midagi väga väärtuslikku: erineva taustaga inimesed täiendavad su mõtlemist viisil, mida sinu enda kultuur ei suuda. Erinevad vaatenurgad aitavad täita lünki, mille olemasolust sa ei pruukinud teadlikki olla, ning töö selliste erinevustega on arendanud seda, kuidas ma suhtlen, kuulan ja reageerin ideedele, mis minu omi proovile panevad.

Kuidas sa kirjeldaksid oma põlvkonda kolme sõnaga? Palun põhjenda.

Paindlik. Avatud mõtlemisega. Nõudlik.

Oleme millenniaalid, kes on kasvanud maailmas, mis on muutunud kiiremini kui kunagi varem. Kahe kümnendi jooksul liikusime interneti puudumisest sotsiaalmeediani, rahvusvahelistest telefonikõnedest kui luksusest igapäevaste videokõnedeni lähedastega üle maailma. Selline muutuste tempo sundis meid pidevalt kohanema – ja ajapikku kujuneb kohanemisvõimest avatus. Sa ei karda enam uut, vaid õpid sellega suhestuma.

Samas oleme ka nõudlikud – ja ma näen seda tugevusena, mitte nõrkusena. Ootame, et ettevõtted võtaksid vastutuse keskkonna eest, mida nad loovad. Oleme näinud, millised näevad välja halvad töötingimused, ja teame, et parem on võimalik. Me ei küsi mugavust, vaid ausust ja vastutust.

Milline Sinu saavutus või tegu võis olla see, mille pärast kustuti sind PARE konverentsile esinema?

Olen töötanud aastaid rahvusvahelistes ettevõtetes Mehhikos, tehes koostööd kolleegidega üle kogu maailma. See kogemus andis mulle tugeva aluse, kuid just Eestisse kolimine pani selle päriselt proovile. Eesti ja Mehhiko erinevad nii elustiili, kultuuri kui ka elurütmi poolest ning siin elu ülesehitamine, samal ajal uut keelt õppides, uue töökultuuriga kohanedes ja täiskoormusel õppides, on olnud üks keerulisemaid, aga ka kõige rikastavamaid kogemusi minu elus.

Ma ei tunne, et lihtsalt tulen selle muutusega toime – usun, et olen selles ka edukas. Loodan Eestist kujundada oma püsiva kodu. Arvan, et just see teekond ja sellest saadud õppetunnid on see, mida saan sellesse ettekandesse kaasa tuua.