Tutvustus

PARE konverents 2024 kannab pealkirja „Päriselt. Võrdselt.“.

Päriselt. Võrdselt.

Kas see on soovunelm või teekond, kuhu nii ühiskond kui ka organisatsioonid teel on ja kuhu nad ka ühel päeval kohale jõuavad? Me kõik tahame elada ühiskonnas, mis on õiglane ja kaasav, kus iga inimene saab oma potentsiaali täielikult arendada ja elada väärikat elu, kartmata diskrimineerimist või ebavõrdsust. Ühiskonnas, kus kõigil on võrdsed võimalused, hoolimata sellest, kas oled mees või naine, noor või vana. 

PARE konverentsil räägime juhtimisest läbi võrdsuse ja aususe prisma ning uurime, kuidas võivad juhtimispraktikad mõjutada organisatsioonide edu ja töötajate rahulolu.

  • PARE konverents on olnud alati eriline selle poolest, et pea pooled esinejad on välisesinejad. Ikka selleks, et parimaid välismaised praktikaid Eestisse tuua. Nii sellelgi aastal!
  • Konverentsil kuuled mitmeid kogemuslugusid, saad juhtimisnippe ja näpunäiteid oma organisatsioonikultuuri arendamiseks.
  • Lisaks on mitmeid võimalusi võrgustumiseks ja kogemuste vahetamiseks teiste organisatsioonide kolleegidega.

PARE konverents on kevadiselt värske ning innustav kohtumispaik kõigile, kes on huvitatud inimeste juhtimisest, arenemisest ja paremast tulevikust. 

Kohtumiseni 4. aprillil 2024 Viimsi Artiumis!

Konverentsi programm

08:45 - 09:30
Tere tulemast PARE konverentsile!

Registreerimine, hommikukohv ja kolleegidega suhtlemine.

09:30 - 09:40
Päevajuhi tervitus
Gunnar Toomemets   Lexus Tallinn / Juhatuse esimees

Gunnar on paarkümmend aastat töötanud panganduses. Nüüd teinud kannapöörde ja töötanud paar aastat autonduses.
Lisaks sellele on ta aktiivne mentorluses olles ise mentor, koolitades värskeid mentoreid ja panustades läbi Eesti Mentorite Koja mentorluse leviku laienemisse.

09:40 - 09:45
EAPMi presidendi tervitus
Berna Öztınaz   Euroopa Personalijuhtimise Assotsiatsiooni president

Berna on esimene EAPM-i naispresident ja Genel Energy Plc Londonis asuva ettevõtte personalidirektor, mis on üks suurimaid sõltumatuid nafta- ja gaasiotsingu ning tootmise ettevõtteid. Ta on PERYÖN-i, Türgi Personalijuhtimise Ühingu, rahvusvaheline esindaja, kus ta oli kahe ametiaja ...

09:45 - 10:15
Tehnoloogia juhtimine = inimeste juhtimine
Sirli Männiksaar   Ericsson Eesti tegevjuht

Sirli annab ettekandes põnevaid sissevaateid oma mitmekülgsesse ja rahvusvahelisse juhtimiskogemusse. Ta tõstab esile nii väljakutseid, saavutusi, õppetunde kui ka mõtteid juhtimisest tehnoloogiasektoris. Lisaks annab Sirli soovitusi, kuidas julgustada insenere ja tehnilisi eksperte ...

10:15 - 10:45
Juhtimise ümbermääratlemine: autentsuse, haavatavuse ja mitmekesisuse omaksvõtmine
Ruben Brunsveld   Multikultuurne tippjuht

Ruben on Colombias sündinud, Indoneesias kasvanud hollandlane, kellel on Rootsi pass. Oma ettekandes jagab ta oma isiklikku ja erialast teekonda, mis on viinud teda rahvusvahelisest diplomaatiast juhtimiskoolituseni ning nüüd töötab ta ülemaailmse säästlikkuse organisatsiooni heaks ühes ...

10:45 - 11:10
Kas naistel on omanäoline juhtimisstiil?
Anna Cau   Telenor Rootsi personalijuht

Anna Cau on Rootsi ühe suurima telekommunikatsiooni firma Telenor personalijuht. Ta on juhtinud personalitiime mitmetes maailma muutvates korporatsioonides, nagu näiteks Ericsson ja H&M, ning seisnud alati selle eest, et organisatsioonides oleks võrdsed võimalused kõigile töötajatele. ...

11:10 - 11:40
Virgutuspaus
11:40 - 12:05
10 asja, mida teha, et kaasata rohkem naisi juhtivatesse rollidesse
Jenny Claesson   Add Genderi soolise võrdõiguslikkuse konsultant

Inspireeriva ettekande käigus saad praktilisi teadmisi selle kohta, kuidas muuta organisatsioonikultuuri nii, et rohkem naisi oleks kõrgetel juhtimispositsioonidel. Tänu soolisele võrdsusele tõuseb organisatsiooni innovaatilisus, organisatsiooni majandusnäitajad paranevad ning suureneb ...

12:05 - 12:20
Naist ei saa tippjuhiks edutada, sest kes siis keskastmel töö ära teeb?
Raili Marling   Tartu Ülikooli professor ja POWER projekti Tartu Ülikooli uurimisrühma juht

Professor Raili Marling räägib Mõttekoda Praxise ja Tartu Ülikooli äsjavalminud uuringu põhjal, miks ikka veel ei ole Eestis piisavalt naistippjuhte, kuidas Eestis naised ja mehed saavad juhtideks ning mis roll on organisatsioonidel võrdsust toetavad kultuuri loomisel.

12:20 - 12:55
Paneeldiskussioon "Miks on tippjuhtide hulgas endiselt rohkem mehi kui naisi?"
Raili Marling   Tartu Ülikooli anglistika professor
Mari-Liis Sepper   Mõttekoja Praxis võrdsuspoliitika programmi juht
Toms Auskaps   Balticovo kommunikatsiooni ja strateegilise arenduse juht
Anna Cau   Telenor Rootsi personalijuht
Gunnar Toomemets   Lexus Tallinn / Juhatuse esimees

Asi on tahtmises? Miks on tippjuhtide hulgas endiselt rohkem mehi kui naisi? Mis kasu tõuseb sellest, kui naisi ja mehi on tippjuhtide seas võrdselt? Paneelis jagame praktilisi kogemusi organisatsioonidest ja uuringute tulemusi.

Paneeldiskusiooni toimumist PARE konverentsil toetab ...

12:55 - 14:10
Lõunapaus
14:10 - 14:45
Teekond Eesti tipptegijast maailma kõige keskkonnasäästlikumaks
Veiko Veskimäe   Verstoni tegevjuht ja Parim juht 2023
Estel Pukk   Verstoni personalijuht ja Mõjukaim personalijuht 2022

Eesti parim juht Veiko Veskimäe kutsus oma meeskonda mõjukaima personalijuhi Estel Pukki, et koos arendada Verstonist maailma kõige keskkonnasäästlikum taristuettevõte. Inimlikkus, avatus ja kaasatus on ettevõtte põhiväärtusteks olnud selle asutamisest alates, tänaseks juba 13 aastat. ...

14:45 - 15:15
Digitaalne ei pruugi olla tingimata jätkusuutlik
Elin Hauge   Professionaalne esineja, tehisintellekti strateeg ja mentor

Pühendunud juhtimine võtab aega, ning seda on meil kõigil piiratud koguses. Loomulik samm aega juurde võita on pöörduda tehnoloogia, botide, AI poole. Kipume arvama, et kõik digitaalne on jätkusuutlik, kuna andmed, mis liiguvad traadita internetis, ei jäta jalajälgi. Või kas ikka ei ...

15:15 - 15:50
Kuidas olla juhist parem?
Vahur Karus   Kaitseväe brigaadikindral

Strateegilisel juhtimise tasandil ei ole võitjaid, on ainult juhtijad, lohisejad ja kaotajad. Situatsioon muutub kogu aeg ning eelise omamiseks on vaja asju teha paremini, efektiivsemalt või odavamalt. Selleks, et juhtivat rolli saavutada või hoida, peab juht arendama alluvaid, kes on temast ...

15:50 - 16:25
Kohvipaus
16:25 - 17:00
AI transformatsioon: segadus kultuuris ja kommunikatsioonis
Chris Robbins   Klienditeenindusjuht Creative Dockis, endine Tele2 Eesti tegevjuht

Oma praktilises ettekandes sukeldub Chris tihti segaseks jäävatesse tehisintellekti teemadesse. Kuigi AI tehnoloogilisi aspekte sageli rõhutatakse, toob Chris välja, et tegelik väljakutse seisneb kultuuris, inimestes, strateegias ja suhtluses. Tehisintellekti kasutuselevõtt ja sellega ...

17:00 - 17:45
Segased ajad – muutuste keskel navigeerimine
Jitske Kramer   organisatsioonide antropoloog, hinnatud key note speaker

Muutuseperioodil peame loobuma sellest, mis on meile tuttav, teadmata täpselt, mida tulevik toob. See on segadusttekitav aeg, kus asjad ei ole enam nii, nagu nad olid, ega ka veel sellised, nagu nad olema saavad. Antropoloogid nimetavad selliseid segaseid üleminekuaegu liminaalsuseks. Jitske ...

17:45 - 18:00
Konverentsi kokkuvõte

Varasemate osalejate tagasiside

Tempokas, huvitav, suurepärased esinejad!

Mulle konverents tervikuna ka väga meeldis. Igati juubelikonverentsi vääriline ja tõesti kõik esinejad olid väga head. PAREga tuleb kindlasti PAREm Homne :).

Konverentsi sisu oli väga hea.

Iga esineja andis inspiratsiooni.

Konverents tervikuna oli silmi avav ja värskendav. Kunstiline programm oli nii armas ja konverents tervikuna oli heas tasakaalus.

Osalesin konverentsil ja mul on vaid kiidusõnad nii organisatoorse poole pealt kui ka esinejatele. Jätkuvalt on see minu silmis parim juhtidele suunatud konverents.

Võimas konverents ja kustumatud muljed!

Erakordselt tugev ja tasakaalus konverents.

VÄGA hea elamus taaskord.

Piletid

PARE konverentsi parteri kohad on täis. Saadaval on veel mõned pääsmed rõdule.

Rõdu pääsmete hind

PARE liikmele Mitteliikmele
299 € + km 399 € + km

 

* Kui ühest organisatsioonist registreerib 3 ja rohkem inimest, kehtib grupisoodustus -10%.

Koostööpartnerid

PEATOETAJA


Osalemistingimused

PILET

Konverentsi pilet tagab Sulle konverentsi elamuse Viimsi Artiumis terveks päevaks.

Konverentsil on tõlge inglise keelest eesti keelde ja vastupidi.

PROGRAMMI MUUTMINE

Korraldajal on õigus programmis muudatusi teha.

LOOBUMINE

Konverentsist loobumise soovist saada e-kiri info@pare.ee.

  • Tagastame 100% konverentsi pileti maksumusest, kui teavitad ette vähemalt 14 tööpäeva enne konverentsi toimumist.
  • Tagastame 50% konverentsi pileti maksumusest, kui teavitus jõuab meieni 7–13 tööpäeva enne konverentsi toimumist.
  • Konverentsile kohale tulemata jätmise korral või kui teavitus jõuab meieni 1–6 tööpäeva enne konverentsi toimumist, siis pileti raha me ei tagasta ning väljastatud arve kuulub tasumisele.

KONTAKT

Kui soovid midagi küsida või arutada, siis kirjuta palun liina@pare.ee